Historien om Thorsø belægning er en simpel og glad fortælling. Den handler først og fremmest om interesse for et fag samt glæden ved at møde på arbejde og udføre et tilfredsstillende stykke arbejde.
Den handler også om forsigtighed og ydmyghed og om at erkende sine begrænsninger.
Koncept blev udvidet
Det fleste i dette land kender udtrykket "skomager, bliv ved din læst", som basalt set er en opfordring til at holde sig til det, man har forstand på.
Således havde Jens Dyhr efter 20 år som kontorleder hos Danish Crown udmærket styr på den jobfunktion, men måske af samme årsag skulle der noget nyt til.
Hans gård med tilhørende svinebesætning, som han drev sideløbende, afhændede han, for at starte på noget nyt et nyt sted.
Efter fem år som medarbejder på en minkfarm startede han sit eget firma - Thorsø Belægning.
- Jeg havde i flere år brugt min fritid på at lave haver og belægningsopgaver for familie, venner, og venners venner. Jeg har altid gået meget op i havearbejdet, og formålet med mit eget firma var at gøre min hobby til mit erhverv, forklarer Jens Dyhr.
Som firmanavnet antyder var den oprindelige ide meget afgrænset.
- Det var kun belægning, der var tanke på. Jeg har ingen grøn uddannelse, så jeg havde tænkt mig at holde mig til belægningerne. Men jeg erfarede hurtigt, at det ikke var holdbart ude hos kunderne. Skulle vi lægge en terrasse eller en indkørsel, kunne kunden bede om hjælp til at rette et par bede op, og så skulle vi jo også kunne tage os af det, siger Jens Dyhr.
Unik samarbejdspartner
Det var i 2003, han startede sit eget firma, men med et sikkerhedsnet spændt ud under sig fra sin arbejdsgiver på minkfarmen, hvor han kunne supplere, hvis der ikke var arbejde nok som selvstændig.
Fra foråret 2004 var han dog så godt kørende, at minkfarmen ikke længere var aktuel.
I erkendelse af, at kundernes behov ikke altid kunne efterkommes med hans egen viden, indledte han samme år et samarbejde med en anlægsgartner.
- Hun kunne tegne haver og anlægge dem, men hun kunne ikke lave belægninger. Omvendt kunne jeg lave belægninger, men jeg var ikke så god til de andre ting. Vi skabte et godt samarbejde, og det var en super model, siger Jens Dyhr.
Det var med andre ord et samarbejde mellem to en personers firmaer, men i 2007 stoppede, da anlægsgartneren flyttede til udlandet. Derefter valgte Jens Dyhr at køre videre alene:
- Hun kunne ikke klones. Hun var unik, så jeg gjorde ikke engang noget forsøg på at finde en ny samarbejdspartner.
I stedet for trådte hans kone Susanne til. Hun havde i forvejen sin egen blomsterforretning at tage sig af, men valgte derudover at assistere sin mand.
Men "uheldigvis" steg efterspørgslen på hendes blomster.
- Det betød mere blomsterarbejde til hende og mindre tid til mig, så jeg måtte på den igen, siger Jens Dyhr.
Har øjne i hovedet
Løsningen på udfordringen blev ansættelsen af svigersønnen Peter Thomsen. Han var oprindelig uddannet maskinsnedker og tømrer, men han havde gennem et stykke tid hjulpet til med det grønne anlægsarbejde efter behov, når hans job tillod det.
Faktisk havde han været lejet ud fra sit oprindelige job til sin svigerfars firma en overgang, så han kendte alle procedurerne og jobfunktionerne til trods for, at heller ikke han havde nogen grøn uddannelse.
- Vi havde i forvejen snakket sammen om en ansættelse, for vi havde allerede fundet ud af, at han godt kunne finde ud af arbejdet, tilføjer Susanne Dyhr.
At den nye medarbejder blev en person, som de kendte godt i forvejen, var ingen tilfældighed. Det skulle være en person, som kunne falde ind i rytmen fra første dag, og der som Jens Dyhr selv mødte på arbejdet med et smil på læberne.
- Man skal være positiv. Jeg gider ikke have en masse brok, og skulle høre på hvor irriterende det er, hvis det regner. Jeg har selv øjne i hovedet, så jeg ved godt, hvornår det regner, og hvornår det ikke gør. Jeg behøver ikke blive gjort opmærksom på det, pointerer Jens Dyhr.
Tillægger sig ny viden
At beskæftige sig med grønne anlæg uden at have nogen form for grøn uddannelse, er ikke nogen simpel opgave, erkender Jens Dyhr. Men han mener ikke, at det diskvalificerer ham fra at udføre projekterne.
- Vi er ikke udlært i vores branche, men vi er tillært, siger han.
Susanne Dyhr uddyber:
- Har man interessen for et fag, så tillægger man sig viden.
- Tag ikke fejl. Vi kender vores begrænsninger, så vi søger råd og vejledning fra vores leverandører af planter. Samtidig laver vi en sortering af projekterne. Bliver det for avanceret, så er vi måske ikke de rette til opgaven, siger Jens Dyhr.
Firmaets tidligere samarbejdspartner er desuden vendt tilbage til Danmark fra sit udlandsophold, så hun bliver også konsulteret, når der er behov for rådgivning.
Udgangspunkt i glæden
Indtil videre er det fortrinsvis private husejere i Østjylland, der har stiftet bekendtskab med firmaet. Men efter Thorsø Belægning også er begyndt at udføre vintervedligehold, er der kommet flere erhvervskunder med i kartoteket. Så sent som i november måned sidste år investerede han i en Valpadana 1650 traktor fra Præstbro Maskiner med tilhørende redskaber til græs-såning og -slåning.
- Jeg skulle bruge en traktor, som hverken var for stor eller for lille. Den er smal, men den magter noget med sine 50 hestekræfter. Vores største kunder er parcelhushaverne. Det er dem, vi hovedsageligt lever af. Så vores materiel skal kunne komme ind i haverne, siger Jens Dyhr.
At Thorsø Belægning på noget tidspunkt skulle bestå af andre end ham selv, har aldrig været et mål for Jens Dyhr. Nærmere tværtimod.
- Jeg har aldrig haft en intention om, at firmaet skulle vokse. Jeg har altid sagt, at jeg ikke skulle have nogle ansatte, men Peter er en undtagelse. Jeg ved, hvad han står for, men hvis han stopper, bliver der heller ikke ansat nogen anden, understreger Jens Dyhr.
De ledelsesopgaver, der følger med det at have ansatte, er han helst foruden. Den del af arbejdsmarkedet fik han så rigeligt stimuleret, da han var kontorleder. Nu er udgangspunktet arbejdsglæden.
- Det skal være sjovt at arbejde. Det var derfor, jeg gjorde min hobby til mit levebrød, siger Jens Dyhr.
